Die bKV der HanseMerkur

Auf der Suche nach echter Bindung?

Mit den vielfältigen Leistungen unserer betrieblichen Krankenversicherung bleiben Sie attraktiv für Ihre Mitarbeiter. Kombinieren Sie unsere flexiblen Budgettarife mit innovativen Modulen und unserem exklusiven Krebs-Scan, um Ihren Mitarbeitern maßgeschneiderte und hochwertige Lösungen zu bieten.

Profitieren Sie von den Vorteilen einer modernen Gesundheitsvorsorge für Ihre Mitarbeiter!

Jetzt kontaktieren

Einfache
digitale
Prozesse

Nur bei uns: Krebs-Scan

Das kann bKV –
Gründe für die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung

44,8 % der Beschäftigten finden eine betriebliche Krankenversicherung wertvoller als Tickets für den Nahverkehr.* Warum? Weil Gesundheit unbezahlbar ist! Sie steigern durch die Einführung einer bKV Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und tun ihren Mitarbeitern auch langfristig etwas Gutes. Ein Win-Win für alle Beteiligten.

*Quelle: Umfrage des Instituts Civey im Auftrag des PKV-Verbands

Bester Chef
der Welt!

Der Arbeitgeber übernimmt soziale Verantwortung! Eine wichtige Außenwirkung, um Mitarbeiter zu finden und zu binden.

Jeder ist
willkommen

Es erfolgt keine Gesundheitsprüfung, jeder ist versicherbar! Ein direkter Mehrwert und finanzielle Entlastung für kranke oder in Behandlung befindliche Arbeitnehmer.

Klar, komme ich
zur Arbeit

Durch Vorsorgeuntersuchungen und zusätzliche Leistungen haben Mitarbeiter i.d.R. weniger Fehlzeiten.

Gehaltserhöhung?
Nein danke!

Eine „kleine“ Gehaltserhöhung verpufft schnell. Eine Zusatzversicherung für die Gesundheit hat einen lebenslangen Wert – und nicht jeder Arbeitnehmer kann sich die privat leisten.

Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung
bei der HanseMerkur

Einzigartig: Krebs-Scan

Digitale Prozesse

Flexibles Budget

Freie Tarifgestaltung

Erfahrungen im Gesundheitswesen

Ab 5 Personen

Das kann Company Fit

Einfache Verwaltung und Leistungsabrechnung über die ServiceApp – das sind nur einige Vorteile von Company Fit. Lassen Sie sich beraten.

„Ich finde das eine echt schöne Sache…“

Die Verpackungs- und Designagentur VISID investiert mit Company Fit in das Wohlbefinden ihrer Belegschaft. Der Kurzfilm zeigt die Beweggründe hinter dieser Entscheidung und die positiven Reaktionen der Mitarbeiter.

bKV
Erfolgsstory

Doreen Zimmermann, Geschäftsstellenleiterin

Persönlich für Sie da.

Gerne stelle ich Ihnen die Möglichkeiten und Vorteile unserer betrieblichen Krankenversicherung vor. Sie werden überrascht sein, was alles möglich ist und vor allem wie einfach die Implementierung und Abwicklung sein kann.

Jetzt kontaktieren

Adresse
Im Drachenacker 17
77656 Offenburg

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Personen müssen mindestens versichert sein?

Es müssen mindestens 5 Personen versichert sein. Beim Tarif BWL sind es mindestens 10 Personen.
Gibt es eine Gesundheitsprüfung?
Gibt es Wartezeiten?
Wie hoch sind das minimale und das maximale Budget?
Können Familienangehörige mitversichert werden?

Können Arbeitgeber den Leistungsumfang für Einzelpersonen und Gruppen differenzieren?

Ja, der Arbeitgeber kann den Versicherungsschutz, beispielsweise in Abhängigkeit von der Firmenzugehörigkeit, abstufen. Es besteht die Möglichkeit, die Belegschaft in verschiedene Gruppenversicherungskollektive zu unterteilen, beispielsweise in Angestellte und Management. In der arbeitgeberfinanzierten bKV müssen mindestens 95 % der Personen des jeweiligen Personenkreises versichert werden. Für jeden Personenkreis kann ein unterschiedlicher Versicherungsschutz gewählt werden. Innerhalb eines Personenkreises haben alle Personen den gleichen Versicherungsschutz.
Wie erfolgt die Beantragung des Versicherungsschutzes für die Mitarbeiter?

Unser digitales Verwaltungstool Groupie ermöglicht es, Mitarbeiter zum Gruppenversicherungsvertrag anzumelden und auch von diesem abzumelden. Die HanseMerkur übernimmt im Hintergrund die Versicherungstechnik. Die Versichertendaten können manuell oder per Liste (beispielsweise Excel) ganz einfach eingespielt werden.
Was, wenn ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheidet? Könnte dieser die bKV fortführen? Wenn ja, wie?

Wenn der Arbeitgeber, aus welchen Gründen auch immer (Kündigung des Arbeitnehmers, Rentenbeginn, etc.), die Beiträge für den Mitarbeiter nicht mehr zahlt, kann dieser den Versicherungsschutz zu unveränderten Leistungskonditionen (teilweise mit einem Beitragssprung) privat weiterführen. Sollten zusätzliche Rabatte vereinbart worden sein, würden diese entfallen.
Muss der Mitarbeiter Leistungsabrechnungen über seinen Arbeitgeber an die HanseMerkur geben?

Downloads: Alle Leistungen auf einen Blick

In unseren Unterlagen erfahren Sie alle Details zur bKV zum Speichern oder Ausdrucken.

Informationsbroschüre

für Arbeitgeber

Verbraucherinformation

Betriebliche Krankenversicherung

Auf der Suche nach echter Bindung?

Das kann bKV –Grün­de für die Ein­füh­rung ei­ner be­trieb­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung

Bester Chef der Welt!

Jeder ist willkommen

Klar, komme ich zur Arbeit

Gehaltserhöhung? Nein danke!

Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherungbei der Han­se­Mer­kur

Einzigartig: Krebs-Scan

Digitale Prozesse

Flexibles Budget

Freie Tarifgestaltung

Erfahrungen im Gesundheitswesen

Ab 5 Personen

Das kann Com­pa­ny Fit

„Ich finde das eine echt schöne Sache…“

Per­sön­lich für Sie da.

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Telefon & E-Mail

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Personen müssen mindestens versichert sein?

Gibt es eine Gesundheitsprüfung?

Gibt es Wartezeiten?

Wie hoch sind das minimale und das maximale Budget?

Können Familienangehörige mitversichert werden?

Können Arbeitgeber den Leistungsumfang für Einzelpersonen und Gruppen differenzieren?

Wie erfolgt die Beantragung des Versicherungsschutzes für die Mitarbeiter?

Was, wenn ein Mitarbeiter aus dem Un­ter­neh­men aus­schei­det? Könn­te die­ser die bKV fort­füh­ren? Wenn ja, wie?

Muss der Mitarbeiter Leistungsabrechnungen über seinen Arbeitgeber an die HanseMerkur geben?